Implementasi Metode Simple Additive Weighting dalam Rekrutmen Calon Karyawan di PT Madain Tasikmalaya

Penulis

  • N. Nelis Febriani SM Universitas Cipasung Tasikmalay
  • Hendri Julian Pramana Universitas Garut
  • Widi Rahma Putri Universitas Cipasung Tasikmalaya
  • Gita Husna Fauziah Universitas Cipasung Tasikmalaya

DOI:

https://doi.org/10.36423/index.v6i1.1729

Abstrak

Perekrutan calon karyawan adalah kegiatan yang dilakukan untuk mempermudah PT. Madain Tour & Travel dalam mencari karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Saat ini, proses perekrutan belum menggunakan sistem tertentu dan tidak ada metode spesifik yang digunakan untuk memutuskan pemilihan calon karyawan. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, perusahaan memutuskan untuk menggunakan sistem terkomputerisasi dengan metode yang dapat membantu dalam pengambilan keputusan, yaitu metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode SAW ini dipilih karena kemampuannya untuk memberikan penilaian yang lebih objektif dan terukur berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan. Dengan menerapkan program aplikasi berbasis web yang dikembangkan menggunakan bahasa pemrograman PHP dan basis data MySQL, perusahaan berharap dapat mempercepat proses perhitungan dan analisis data calon karyawan serta dapat meningkatkan akurasi dan kecepatan dalam proses perekrutan, sehingga PT. Madain Tour & Travel dapat memperoleh karyawan yang memiliki kualifikasi terbaik sesuai dengan standar perusahaan.

Referensi

C. A. Swastyastu, R. N. T. Shanty, and D. Agustina, “Implementasi Metode SAW Dalam Penentuan Calon Pelamar Berdasarkan Kesesuaian Kemampuan dan Minat Pelamar Dengan Kriteria Perusahaan,” Zeta - Math J., vol. 8, no. 2, pp. 79–85, 2023, doi: 10.31102/zeta.2023.8.2.79-85.

Refiza, “Penerapan Metode Simple Additive Weighting (Saw) Untuk Seleksi Tenaga Kerja,” Semnastek Uisu, pp. 164–169, 2019, [Online]. Available: https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/semnastek/article/view/1306.

D. Pibriana, “Penggunaan Metode Simple Additive Weighting (SAW) dalam Pengambilan Keputusan Rekrutmen Karyawan Pada PT. ABC,” Techno.Com, vol. 19, no. 1, pp. 45–55, 2020, doi: 10.33633/tc.v19i1.2771.

D. A. Jeperson Hutahaean, Fifto Nugroho and Q. A. Kraugusteeliana, Sistem Pendukung Keputusan. Yayasan Kita Menulis, 2023.

N. Nelis Febriani SM, M. R. Nugraha, and N. N. R. Jamilah, “Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Kelompok Penerima Bantuan Benih Ikan di Balai Benih Ikan Sukamaju,” pp. 335–340, 2019.

E. Al Munawar, S. Sunardi, and A. Fadlil, “Penentuan Penerimaan Karyawan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting dan Weight Product,” J. Sist. Info. Bisnis, vol. 11, no. 2, pp. 117–124, 2021, doi: 10.21456/vol11iss2pp117-124.

M. I. T. A. P. N. Sultoni, “Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Karyawan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting Pada Pt.Philips Seafood Indonesia,” J I M P - J. Inform. Merdeka Pasuruan, vol. 1, no. 3, pp. 68–84, 2016, doi: 10.37438/jimp.v1i3.42.

Unduhan

Diterbitkan

2024-07-25

Cara Mengutip

Febriani SM, N. N., Julian Pramana, H., Rahma Putri, W., & Husna Fauziah, G. (2024). Implementasi Metode Simple Additive Weighting dalam Rekrutmen Calon Karyawan di PT Madain Tasikmalaya. Informatics and Digital Expert (INDEX), 6(1), 49–54. https://doi.org/10.36423/index.v6i1.1729

Terbitan

Vol 6 No 1 (2024): INDEX, Mei 2024

Bagian

Articles

Lisensi

Hak Cipta (c) 2024 N. Nelis Febriani SM, Hendri Julian Pramana, Widi Rahma Putri, Gita Husna Fauziah

Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Seluruh artikel di Informatics and Digital Expert (INDEX) diterbitkan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0). Penulis tetap memegang hak cipta dan memberikan hak publikasi pertama kepada jurnal. Siapa pun boleh membagikan dan mengadaptasi karya untuk tujuan apa pun, termasuk komersial, dengan mencantumkan atribusi yang sesuai, menyertakan tautan ke lisensi, dan menandai perubahan yang dilakukan.